Le Centre hospitalier Nord Deux-Sèvres RECRUTE un Éducateur spécialisé (H/F) en pédopsychiatrie à Thouars.
Temps plein à pourvoir dès que possible jusqu’à mi-aout 2025 en CDD.
Liste des activités afférentes au poste :
1 – Technicité :
- est référents des groupes thérapeutiques utilisant diverses médiations (théâtre, sport, équitation…)
- Accompagne les enfants et adolescents de façon individuelle ou en groupe dans différentes démarches (sociales, scolaires, loisirs, …)
- Est médiateur dans certaines démarches ou réunions
- aide les enfants et adolescents dans la gestion des actes de la vie quotidienne (hygiène, repas …)
2 - Rôle en tant que référent du patient :
- Coordination du projet de soins avec les différents partenaires et l’entourage du mineur
- Evaluation de ses actions
- Etablissement d’une relation de confiance
- Participation aux entretiens médicaux
- Responsable de la tenue du dossier de soins
3 – Communication, relation :
- Relations individuelles avec les enfants, adolescents et leur famille : entretiens, visite à domicile, accueil, accompagnement
- Relations groupales avec les enfants et adolescents
- Relations avec les autres professionnels de l’équipe pluri professionnelle, réunions du service, conseil de service
- Coordination entre les différents partenaires du réseau
- Fonction pédagogique : relation avec stagiaires et instituts de formation
LE DOMAINE DE COMPÉTENCES
LES SAVOIR, ils sont constitués de l’ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu’il importe de posséder ; il peut s’agir de connaissances théoriques ou de langages scientifiques et techniques
Connaissances en Psychiatrie
* pathologies
* sciences humaines, développement de l’enfant
* relation d’aide
LES SAVOIR-FAIRE, ils concernent la maîtrise d’outils et de méthodes dont l’utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste
Utilisation du dossier de soins
Capacité à animer et encadrer un groupe thérapeutique
Respect et application des procédures
Utilisation de techniques de médiation à la relation
Repérer les mécanismes mis en jeu dans une relation (soignant/soigné et équipe)
LES SAVOIR-ÊTRE, ce sont les savoir-faire sociaux. Ils sont constitués des attitudes des comportements des personnes au travail, des « façons » souhaitables d’agir et d’interagir :
Adapter les techniques relationnelles en fonction des personnes et des situations
Savoir prendre de la distance par rapport aux situations vécues
Se positionner comme professionnel dans ses relations
Tenir ses engagements envers l’enfant et son entourage et envers l’équipe
Pour les horaires : 9h-18h30 en amplitude ; pas de WE et jour férié.
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APTITUDES, CARACTERISTIQUES PERSONNELLES NECESSAIRES :
Qualités nécessaires (physique et psychologique) :
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- Sens de l’accueil,
- Capacité d’écoute, empathie
- Respect envers les personnes soignées, le public, l’équipe, l’institution
- Capacité d’adaptation à la spécificité du terrain
- Capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Tact et discrétion
- Constance et rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité de remise en question
- Capacité d’encadrement
- Tenue générale adaptée aux exigences du milieu
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FORMATION INITIALE :
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Diplômes / Ecoles / Niveaux :
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
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POUR TOUT RENSEIGNEMENT
Mme Sonia GRELLIER - FF cadre supérieure de santé
Tél direct : 05.49.68.30.49
Direction des soins
4, rue du Dr Michel BINET
79350 FAYE L'ABBESSE
: Direction-soins-secretariat@chnds.fr
: 05.49.68.29.26